Tres formas de trabajar juntos. Cada proyecto se cotiza a la medida.

Onboarding de Equipo es el proyecto central: me integro con tu organización y pongo al día a cada empleado en IA para su trabajo real y diario. Organización Completa suma rutas de capacitación por rol y sesiones de liderazgo para equipos grandes o de varios departamentos. Coaching Privado 1 a 1 es para una persona fuera de una organización que quiere avanzar a su propio ritmo, con un plan a la medida de su trabajo.

Con Onboarding de Equipo, el proyecto central y el más común. Capacita de forma práctica a cada empleado del equipo, con la IA integrada en los flujos de trabajo reales y sesiones de trabajo en vivo. Si más adelante creces a varios departamentos, Organización Completa añade rutas por rol y sesiones de liderazgo sobre esa misma base. Las cohortes se mantienen pequeñas.

Sí. Todo proyecto cierra con sesiones 1 a 1 remotas que tu equipo agenda con su código de acceso cuando surge una duda o un proyecto en vivo. En Organización Completa ese refuerzo es prioritario, y en Coaching Privado la agenda va con tu código privado. Es la misma columna después de la parte presencial. El alcance y los tiempos se acuerdan en la primera reunión.

Cada proyecto se cotiza a la medida, no hay un precio fijo por paquete. Empezamos con una llamada para entender tu despacho, tus flujos de trabajo y dónde la IA rinde de verdad, y de ahí sale un alcance por escrito y una cotización antes de comprometer nada. El tamaño de tu organización y si abarca uno o varios departamentos definen ese alcance.

Sí. Una instalación en servidores propios puede incluirse en el alcance después de revisar los datos, permisos y conexiones que necesita el proyecto. La configuración y las responsabilidades de mantenimiento se acuerdan antes de implementarla. La capacitación utiliza material autorizado y los controles definidos para esa instalación.

En tus oficinas. En el bloque de capacitación presencial y práctica trabajamos sobre tus casos reales, con cohortes pequeñas, porque ahí es donde cambian los hábitos. Tenemos base en la Ciudad de México y ese bloque va donde está tu equipo. Después sigue el refuerzo remoto que tu gente agenda según lo necesita. Los tiempos concretos los fijamos juntos en la primera reunión.